Führungskräfte-Entwicklung im Einzelsetting und in Schulungen

Sich neu mit der eigenen Rolle und den Aufgaben als Führungskraft zu beschäftigen, ist zentrales Thema dieses Coachings. 

Zielgruppe

Angehende Führungskräfte, die kommunikativ sicherer auftreten möchten und lernen, zu delegieren, wo es nötig ist.

Methoden / Themen

  • Trainer-Input
  • Profilcoaching
  • Systemische Reflektion zu aktuellen Szenarien
  • Ganzheitliches Stimm-Sprach-Coaching
  • Vermittlung führungsrelevanter Skills
  • Sicherer Verkauf & Präsentation
  • Sichere Körpersprache
  • Förderung von Commitment durch passende Kommunikation und entsprechende Verhaltensskills
  • Einführung in das synergetische Führen

Themen / Inhalte

Führungskräfteentwicklung ist ein anspruchsvoller Prozess, der mehrere Ebenen umfasst.

So wird zunächst auf die Persönlichkeit, Haltung und Einstellung des Teilnehmers eingegangen und an individuellen Fragestellungen gearbeitet, Stück für Stück wird relevantes Wissen für die Führungsrolle vermittelt und die allgemeine Kommunikation gestärkt.

Es geht hier um eine vorbehaltlose Selbsterfahrung und das Kennenlernen von neuen Wegen des Ausdrucks, die Notwendigkeit der Selbstführung und wirkungsvolle, synergetische Führung anderer.

Es handelt sich um einen organischen Prozess, der eine Eigenaktivität erfordert, sodass die angebotenen Elemente erfolgreich integriert werden können.

Was Sie mitnehmen / Ziele

  • Den sicheren Umgang mit Konfliktsituationen
  • Skills für eine gute Führung und Kommunikation
  • Erkundete Module der synergetischen Führung
  • Die abrufbare Erfahrung einer kraftvollen inneren Basis
  • Entspannungswege und ein gesteigertes Wohlbefinden
  • Gutes Stressmanagement – präventiv und situativ

Modus

Führungskräfteentwicklung wird im Rahmen von Einzelcoachings und für Teams und Gruppen in Form von Schulungen angeboten. Gerne informiere ich Sie telefonisch, hier können wir Inhalte und das weitere Vorgehen besprechen.