Führungskräfteentwicklung

Sich selbst führen – andere führen können

Führungskräfteentwicklung als Prozess

Führungskräfteentwicklung ist ein anspruchsvoller Prozess, der mehrere Ebenen umfasst.

So wird zunächst auf die Persönlichkeit, Haltung und Einstellung des Teilnehmers eingegangen und an individuellen Fragestellungen gearbeitet, Stück für Stück wird relevantes Wissen für die Führungsrolle vermittelt und die allgemeine Kommunikation gestärkt.

Es geht hier um eine vorbehaltlose Selbsterfahrung und das Kennenlernen von neuen Wegen des Ausdrucks, die Notwendigkeit der Selbstführung und wirkungsvolle, synergetische Führung anderer.

Es ist wichtig, zu verstehen, wer man selbst ist und wie die Vorstellung der eigenen Rolle aussieht, dies ist bereits ein großer Schritt. Als nächstes geht es um die eingehende Beschäftigung mit den Aufgaben als Führungskraft, in der Vorbereitung auf die neue Tätigkeit oder bereits on the job. Dies braucht Zeit und kompetente Begleitung, um auch die im Verborgenen liegenden Themen ans Licht zu holen und kraftvoll zu nutzen. Letztlich geht es darum, eine rundum sicht- und fühlbare, erfolgreiche Kommunikation zu finden auf allen Ebenen – systemisch gesehen. Dies sind die zentralen Aspekte der hier angebotenen Führungskräfteentwicklung.

Es handelt sich um einen organischen Prozess, der Eigenaktivität erfordert, sodass die angebotenen Elemente erfolgreich integriert werden können.

Zielgruppe

Angehende Führungskräfte und Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung und eigenen Fragestellungen.

Weiterentwicklung im Einzelsetting und in Kommunikationstrainings / customized Schulungen.

Effizient und fair kommunizieren – die Werkzeuge

  • Systemische Reflektion zu aktuellen Szenarien
  • Ganzheitliches Stimm-Sprach-Coaching
  • Vermittlung führungsrelevanter Skills
  • Sicherer Verkauf & Präsentation
  • Sichere Körpersprache
  • Förderung von Commitment durch passende Kommunikation und entsprechende Verhaltensskills
  • Einführung in die synergetische Führung

Ihr Output

  • Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen
  • Skills für die gute Führung und erfolgreiche Kommunikation
  • Umfänglich erkundete Module der synergetischen Führung mit Praxisschleifen
  • Die abrufbare Erfahrung einer kraftvollen inneren Basis
  • Entspannungswege und ein gesteigertes Wohlbefinden
  • Gutes Stressmanagement – präventiv und situativ

Modus

Führungskräfteentwicklung wird im Rahmen von Einzelcoachings und für Teams und Gruppen in Form von Schulungen angeboten.

Für weitere Informationen rufen Sie an oder verwenden Sie bitte das Kontaktformular.