Teamentwicklung durch maßgeschneiderte Teamtrainings und Coaching

Neues Wir-Gefühl und klarere Selbstwahrnehmung im Team finden

Neues Wir-Gefühl und klarere Selbstwahrnehmung im Team finden

Ziele der Team-Trainings

  • Den Zusammenhalt zu stärken
  • Vertrauen aufzubauen
  • Kommunikation und Kooperation zu fördern
  • Führungskompetenzen zu optimieren
  • Rollen und Aufgaben im Team zu klären

Besonders effektiv sind Teamtrainings

  • Bei sichtbaren Blockaden im Team
  • Als präventive Maßnahme

Gute Team-Kommunikation

Gut platzierte verstärkende Team-Tage stärken den Zusammenhalt, schaffen Raum für Identifikation und Grenzen, was wiederum die Motivation und das Eigenengagement fördert. Die Teams erleben in lebendigen Einheiten mit gut durchdachtem Angebot und gut begleitet

  • Begegnung und Austausch auf mehreren Ebenen
  • Die Stärkung des Zusammenhalts
  • Die Förderung von Kommunikation und Kooperation
  • Die nachhaltige Stärkung von Führungskompetenzen
  • Eine Klärung von Rollen und Aufgaben im Team
  • Eigene Selbsterfahrung von Körper und Stimme

Methoden des Teamtrainings

  • Teammitglieder üben verschiedene Rollen aus
  • Angeleitete Team-Selbst-Korrektur
  • Team Koordinations- und Adaptionstraining
  • Handlungsorientierte Teamaufgaben
  • Prozessmoderation und Feedback

Das Take-away

  1. Ganzheitlicher Ansatz: Es werden Körper, Geist und Emotion angesprochen, um das integrative und systemische Denken der Teilnehmer zu fördern.
  2. Interaktive und kreative Methoden: Die Trainings beinhalten verschiedene Techniken zur Körperwahrnehmung, Sprachtechnik und Rollenspiele, die den Teilnehmern mehrere Möglichkeiten und Lösungsansätze bieten.
  3. Individuell zugeschnittene Angebote: Jedes Training wird auf die spezifischen Bedürfnisse des Teams abgestimmt.
  4. Förderung des WIR-Gefühls: Die Trainings helfen dabei, ein neues Teamverständnis und Verständnis für die Rollen der einzelnen Mitglieder zu entwickeln.
  5. Praxisorientierung: Die erlernten Fähigkeiten sind direkt im Arbeitsalltag und im Umgang mit Partnern anwendbar.
  6. Fokus auf Selbstwahrnehmung: TeilnehmerInnen lernen, ihre eigene Kommunikation und ihr Auftreten besser wahrzunehmen und zu reflektieren.
  7. Nachhaltigkeit: Die Trainings vermitteln Werkzeuge, die es den Teilnehmern ermöglichen, ihre Kommunikationsmuster auch in Zukunft selbstständig zu analysieren und zu optimieren.
  8. Als Diplom-Pädagogin und erfahrene Trainerin für Lernen, Sprache und Kommunikation und auf Basis meiner psychotherapeutischen Ausbildung bringe ich eine breite Expertise in die Trainings ein.

Diese Kombination aus ganzheitlichem Ansatz, kreativen Methoden und nachhaltiger Wirkung machen die Team-Trainings besonders effektiv und wertvoll für die teilnehmenden Teams.

Modus: Nach Vereinbarung

Für unser Team eröffnete sich somit nicht nur ein völlig neues WIR-Gefühl und Verständnis für die jeweilige Rolle des anderen, sondern auch eine individuelle klarere Selbstwahrnehmung.
― FiNet AG – Ein mittelständiger Maklerpool – Okt 2024
Besonders geschätzt wurde die freie Interaktion in einem agilen Format „Ohne starres Gerüst“ und, dass ausgiebig auf alle Teilnehmer, wie auch angemessen auf Schwächen eingegangen wurde. Die Schulungsinhalte und neu erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen sind in hohem Maße praktisch umsetzbar für die Teilnehmer, beruflich, wie privat.
INFOMOTION GMBH