für Teams oder Gruppen
Die Team-Kommunikation verbessern
Haben Sie den Wunsch, dass die Kommunikation innerhalb Ihres Teams verbessert wird? Überhaupt, dass wieder Kontakt entsteht? Hat das “ewige” Homeoffice für Sie gefühlt doch auch Nachteile? Dann sind Sie hier genau richtig! Haben Sie schon mal gedacht, dass es gut wäre, wenn unnötige Kommunikationsschleifen, Zeitverluste und damit Besprechungsfrust vermieden werden und Zeit für Relevantes entstehen könnte auf der Basis eines zeitlich begrenzten, wertschätzenden, fachlich interessanten Austausches, der Vernetzung begünstigt?
Interessante Team-Tage
Die vergangene Pandemie hat vermehrt Homeoffice in vielen Unternehmen bewirkt, was in vielerlei Hinsicht ökonomisch ist. Die Mitglieder eines Teams sehen sich dadurch teilweise physisch jedoch nur noch wenig, es fehlt an Resonanz und Kontakt in der Begegnung. Dem lässt sich begegnen durch z.B. feste Arbeitstage im Unternehmen oder gemeinsame Unternehmungen.
Gut platzierte verstärkende Team-Tage gehen hier noch einen Schritt weiter und greifen das Absenzgefühl («Absenz» Als Abwesenheit bezeichnet man das Fehlen eines Subjekts oder Objekts an einem bestimmten Ort.) in der Gruppe auf durch ein vielfältiges Angebot und schaffen Raum für Identitätsbildung, Zusammenhalt, was Motivation und Engagement fördert.
Die Gruppen erleben in lebendigen Einheiten mit gut durchdachtem Angebot und gut begleitet
- Begegnung und Austausch auf mehreren Ebenen
- Systemische Reflektion von Konflikten in der Gruppe / im Tandem
- Das erfolgreiche Anwenden von Kommunikationsmodellen
- Selbsterfahrung von Körper und Stimme
Dies lässt das Team weiter zusammenwachsen und erstarken, die Zugehörigkeit zum Unternehmen wird letztlich gestärkt durch das wertschätzende Benefit.
Was auch dabei ist
Beobachten Sie, dass es in Online-Meetings öfter vorkommt, dass einer das Meeting an sich reißt und viele schweigen oder dass zu selten fokussiert und handlungsorientiert diskutiert wird? Haben Sie den Wunsch, dass auch anders denkende Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Raum haben, ihren Standpunkt frei einzubringen? Vielleicht braucht es auch eine neue Meeting-Kultur für ein Team. Hierzu lernen die TeilnehmerInnen wertvolle und wirkungsvolle Kommunikationsmodelle kennen.
Das Angebot
Ich lade Sie ein, mein umfassendes Trainingsangebot für Teams in den Bereichen Team-Kultur, Rhetorik & Kommunikation, sowie Selbstmanagement kennenzulernen. Ich arbeite in überschaubarer Zeit, nachhaltig und informativ in gut vorbereiteten themenorientierten und dennoch Raum gebenden Blöcken mit Teams von ca. 6 TeilnehmerInnen. Dabei ist es mir besonders wichtig, gemeinsam auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Teams zugeschnittene Lösungen zu finden, die etwas bewegen und nachhaltig wirken.
Die Methoden sind vielfältig und umfassen Gruppen- und Tandemarbeit, sowie Kurzreferate und Erfahrungseinheiten zu verschiedenen Themen wie Körper, Stimme, Konzentration und Aufmerksamkeit. Wenn gewünscht, gehe ich gerne auf individuelle Fragen ein, die für die gesamte Gruppe von Nutzen sein können.
Im Laufe des Trainings entwickelt sich eine vertrautere Atmosphäre in der Gruppe, in der sich die TeilnehmerInnen gegenseitig unterstützen und zu einem echten Team werden! Die Erinnerung an das konstruktive gemeinsame Tun motiviert und verbindet.
Modus: 1-2 Tages-Schulungen mit Schulungsort: Inhouse.